De las 25 empresas reconocidas, Natura (Brasil), Belcorp (Perú) y Falabella (Chile) ocupan los puestos 5°, 7° y 21° puesto respectivamente. Participaron 6.600 organizaciones que emplean a 14 millones de personas en 57 países, lo que lo convierte en el estudio de clima y cultura organizacional más grande del mundo.

(PRNewsfoto/Great Place to Work)

SAN FRANCISCO, 26 de Octubre 2017 – /PRNewswire/ — Great Place to Work®, la firma de investigación, consultoría y formación dedicada al estudio del clima y la cultura organizacional, y FORTUNE anunciaron hoy la lista de “Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo 2017”, del cual participaron 6600 organizaciones pertenecientes a 57 países.

Salesforce, Adecco y SAS Institute lideran las tres primeras posiciones de esta lista que rankea a las 25 mejores organizaciones para trabajar en el mundo. Entre las 25 multinacionales que integran la lista, más de la mitad (13) tiene su casa matriz en los Estados Unidos, mientras que 9 de ellas son originarias de Europa y, por primera vez, 3 de las empresas reconocidas son latinoamericanas: Natura (Brasil), Belcorp (Perú) y Falabella (Chile).

Desde la primera publicación de la Lista Mundial en 2011 puede observarse un incremento sostenido año a año del Índice de Confianza (Trust Index©), el principal indicador de la encuesta que mide la percepción de los colaboradores sobre lo que viven en sus lugares de trabajo.

Cada vez existe mayor conciencia sobre el hecho de que las organizaciones, los empleados y la sociedad se benefician cuando los empleadores hacen mucho más que cumplir con las leyes laborales básicas; cuando construyen y sostienen Excelentes Lugares para Trabajar para TODOS. Esto es, lugares en donde todas las personas, en todas partes del mundo, pueden confiar en sus líderes, sentir orgullo por lo que hacen y disfrutar de trabajar con sus compañeros de trabajo.

Michael Bush, CEO Global de Great Place to Work, comenta: “Todo mejora cuando los líderes deciden construir un excelente lugar para trabajar para todos. Estas organizaciones son mejores para el negocio, mejores para las personas y mejores para el mundo. ¡Hagamos que la recompensa de maximizar el potencial de las personas sea visible de una vez por todas!”

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