La empresa fabricante de soluciones tecnológicas lifestyle anunció el lanzamiento y la disponibilidad del Parlante 2 en 1 con Verdadera Conexión Inalámbrica (TWS, True Wireless Stereo). Vibe 360 posee 20Watts de potencia, ofrece 20 hs de autonomía y es resistente al agua. El parlante se divide en 2 partes y permite transformarse en 2.0 para dar una experiencia estéreo. La distribución se encuentra a cargo de Elit y de Grupo Núcleo.
Buenos Aires, 9 de diciembre de 2019.- Klip Xtreme, fabricante de accesorios y productos periféricos de tecnología, anunció el lanzamiento y la disponibilidad del parlante Vibe360 en Argentina.
“Estamos muy entusiasmados al presentar Vibe360 en Argentina. El equipo fue pensado para darle a los usuarios la conveniencia de contar con un audio de alta fidelidad en una sola unidad. El parlante portátil KBS-800 de Klip Xtreme reproduce las melodías con un sonido potente y nítido de 360 grados en un solo dispositivo. Mediante la Verdadera Conexión Inalámbrica Estéreo (TWS) transmite la música sin límites al dividirse en dos unidades independientes con una potencia total de 20 watts,” dijo Gonzalo Esposito, Territory Manager para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay de Klip Xtreme y Xtech. Y agregó: “La batería de litio integrada de alta capacidad permite hasta 14 horas de reproducción con una sola carga. Su construcción robusta se complementa con la clasificación IPX7 de resistencia al agua, que permite sumergirlo hasta una profundidad de un metro. Al integrar la última tecnología inalámbrica, este parlante portátil se empareja fácilmente con prácticamente cualquier dispositivo compatible con Bluetooth®, y permite escuchar música o responder llamadas en el modo de manos libres sin interrupciones a través de su micrófono integrado.”
Características Técnicas de Vibe360 de Klip Xtreme
KBS-800
Parlante 2 en 1 con Verdadera Conexión Inalámbrica (TWS).
Parlante portátil 2 en 1 con tecnología inalámbrica y de vinculación TWS, diseñado para reproducir audio en forma inalámbrica, a través de ambas unidades simultáneamente desde la misma fuente de salida.
20 watts de potencia total de salida proyectados en un área de 360 grados a través de dos parlantes activos de 50mm.
Cumple con la clasificación IPX7 de resistencia al agua, que permite sumergirlo a 1 metro de profundidad durante 30 minutos.
Batería recargable integrada que permite hasta 14 horas de reproducción de música con una sola carga.
Asegura efectos de graves impresionantes a través de sus dos radiadores pasivos para esta gama de frecuencias.
Diseño moderno y elegante complementado por una rejilla recubierta de tela, una funda suave de silicona y un asa integrada para fácil transporte.
Micrófono incorporado en la unidad para conversaciones con manos libres.
Precio, disponibilidad y distribución
El precio sugerido final de Vibe360 es de $7.999 pesos. Los usuarios lo podrán encontrar en las distintas tiendas del país. La distribución se encuentra a cargo Elit y de Grupo Núcleo.
Dispositivo
Tipo: Parlante 2 en 1 con TWS y IPX7 Compatible con Bluetooth®
Máxima potencia de salida RMS: 20W (2x10W)
Entrada CC: 5V, 800mA
Botones: Conexión (Mulfifuncional), Volumen +/- en cada unidad
Unidad del parlante
Unidad del parlante: 2x50mm
Radiador pasivo: 2 unidades
Frecuencia: 68Hz-20KHz
Impedancia: 4 Ω
Máxima potencia de salida (P.M.P.O): 2x10W
Sensibilidad: 0dB
Relación de señal a ruido: ≥70dB
Distorsión armónica total (DAT): ≤7%
Micrófono
Directividad: Omnidireccional
Frecuencia: 100Hz ~ 8kHz
Impedancia: ≥8KΩ
Sensibilidad: -38±2dB (0dB=1V/Pa. a 1kHz )
Conectividad
Tipo de conexión: Bluetooth® V4.2
Frecuencia inalámbrica RF: 2.4GHz
Alcance de la señal inalámbrica: 10m
Batería
Tipo de batería: 2 x Célula de litio a 3,7V
Capacidad de la batería: 1500mAh
Tiempo de carga: De 3 a 4 horas
Tiempo de funcionamiento: 14 horas
Tiempo en modo espera: Apagado automático (aprox. tras 10 minutos de inactividad)
Método de carga: Micro-USB
Especificaciones
Materiales: Tela, ABS y goma
Longitud del cable: 0,6m
Dimensiones: 21×8,4×8,4cm
Peso: 750g
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Colombia debate el destino de Hacienda Nápoles: ¿parque turístico o tierra para comunidades rurales? La Hacienda Nápoles, parque temático ubicado en Puerto Triunfo (Antioquia), se ha consolidado como uno de los destinos más visitados de Latinoamérica, acogiendo a más de un millón de turistas al año según la Asociación Internacional de Parques de Diversiones. Con 86 atracciones, incluyendo un zoológico, museos y áreas acuáticas, la revista Time lo calificó como uno de los parques más exóticos del mundo. Sin embargo, su futuro está en entredicho tras la propuesta del presidente Gustavo Petro de entregar el terreno a campesinos del Magdalena Medio. La iniciativa del gobierno colombiano busca redistribuir tierras que, en las décadas de 1980 y 1990, pertenecieron al narcotraficante Pablo Escobar. Pobladores de la región rechazan el plan, argumentando que el parque es un motor económico clave para la zona. “Nuestro sustento depende del turismo. Si se acaba el parque, se acaba el empleo”, señaló un representante local. Aunque Petro defiende la medida como un acto de justicia social, expertos en turismo advierten que la pérdida de Nápoles podría afectar el flujo de visitantes internacionales, que contribuyen significativamente al PIB regional. Mientras el debate se intensifica, el destino del parque pendré de decisiones políticas y sociales que podrían marcar un antes y un después en la historia de Colombia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es .
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En un movimiento estratégico para consolidar su presencia global, CHERY presentó oficialmente en el Salón Internacional del Automóvil de Shanghái su modelo Himla, una pick-up que promete competir en los mercados más exigentes del mundo… y que se espera pronto en Chile. El modelo cuenta con dos versiones: motor gasolinero turboalimentado de 2.4 litros, enfocado en el rendimiento tradicional y confiable, y una versión híbrida enchufable (PHEV) con un motor de 1.5 litros asistido por dos motores eléctricos, que entrega una potencia combinada de 326 Hp, convirtiéndola en una de las pickups electrificadas más potentes del segmento. CHERY confirmó que HIMLA ha sido desarrollada en colaboración estratégica con Ford, una alianza inédita que aprovecha la experiencia y el know-how de la firma estadounidense en el segmento de las camionetas, combinada con la innovación, diseño y eficiencia tecnológica de Chery. Esta sinergia apunta a optimizar procesos de ingeniería, seguridad y durabilidad, garantizando una plataforma altamente competitiva a nivel global. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el entorno empresarial global, y América Latina no es ajena a este cambio. Según el estudio CEO Study de IBM, realizado con más de 2.000 ejecutivos de 24 industrias, el 50% de los CEO en la región planea incorporar puestos vinculados a esta tecnología en 2025, roles que ni siquiera existían hace 12 meses. Esta tendencia refleja una aceleración en la adopción de soluciones tecnológicas, pero también revela preocupaciones sobre la capacidad de adaptación de los equipos actuales. El informe destaca que la brecha de habilidades digitales es uno de los principales desafíos para las empresas. Aunque la automatización y la IA optimizan procesos y reducen costos, muchos directivos coinciden en que la formación continua es clave para evitar un colapso en la gestión del talento humano. Sectores como finanzas, manufactura y servicios ya están invirtiendo en programas de upskilling para preparar a sus trabajadores. Además, el surgimiento de roles como especialistas en ética de IA, analistas de datos predictivos o desarrolladores de algoritmos responsables marca un antes y un después en la estructura laboral. Sin embargo, expertos advierten que sin una estrategia integral de capacitación, las empresas podrían enfrentar una crisis de productividad en los próximos años. En este contexto, la colaboración entre gobiernos, instituciones educativas y el sector privado se posiciona como un factor crítico para cerrar la brecha. Iniciativas como alianzas público-privadas para cursos de inteligencia artificial y programas de certificación ágiles podrían ser la solución para mantener el ritmo de innovación sin dejar atrás a los profesionales actuales. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Samsung Latinoamérica celebra con orgullo el prestigioso reconocimiento otorgado por Revista Summa, que la ha posicionado como una de las Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas (DEI) líderes en la región para el año 2025. Este importante logro, basado en el exhaustivo ranking anual de la revista, no solo subraya el compromiso constante de Samsung con la creación de un entorno laboral que acoge la pluralidad, garantiza oportunidades justas y fomenta una cultura inclusiva, sino que también se alinea con sólidas evidencias de los beneficios empresariales de la DEI. “Este reconocimiento de Revista Summa es un motivo de gran satisfacción para todo el equipo de Samsung Latinoamérica. Refleja años de dedicación y esfuerzo por construir una cultura organizacional donde cada persona se sienta valorado, respetado y con la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia es un motor clave para nuestro éxito y estamos comprometidos a seguir profundizando nuestras iniciativas para asegurar un entorno equitativo e inclusivo para todos nuestros colaboradores. Agradecemos sinceramente a Revista Summa por esta distinción que nos inspira a continuar liderando con el ejemplo en la región”, expresó Jason Jay, presidente de Samsung Electronics Centroamérica y Caribe. Este reconocimiento se fundamenta en la creciente evidencia que vincula la diversidad con un mejor desempeño empresarial. Investigaciones de InStride, citadas por Revista Summa, revelan que las organizaciones con equipos ejecutivos diversos tienen un 39% más de probabilidad de superar en desempeño a aquellas con menor diversidad étnica y racial, y son un 70% más propensas a capturar nuevos mercados. Estos datos resaltan el impacto directo de la diversidad en la innovación y la expansión comercial. Además, otros estudios referidos en el artículo arrojan que las compañías con políticas y altos estándares de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) pueden lograr una rentabilidad hasta un 35% mayor a la de sus pares, lo que subraya el valor estratégico de la DEI para el liderazgo en sus respectivas industrias. Asimismo, se destaca que aquellas empresas que contratan personas con discapacidad o personas neurodivergentes pueden aumentar su porcentaje de retención de personal hasta en un 19%, demostrando los beneficios de la inclusión en la fidelización del talento. El compromiso de Samsung con la DEI se manifiesta en diversas acciones concretas, incluyendo la implementación de programas de capacitación y sensibilización para promover la conciencia y la comprensión de la diversidad y la inclusión. Además, la empresa ha establecido alianzas estratégicas con organizaciones y comunidades locales para impulsar iniciativas que fomenten la equidad y la inclusión más allá de sus propias operaciones. Este enfoque integral busca generar un impacto positivo no solo dentro de la empresa, sino también en la sociedad en general. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es