Toyota España y Special Olympics España se han unido para promover la inclusión y visibilidad de las personas con discapacidad intelectual en el deporte. Como parte de esta iniciativa, Toyota organizó su primera acción de voluntariado de 2023 en colaboración con Special Olympics.
Empleados y deportistas de cinco comunidades autónomas distintas se dieron cita para jugar juntos al pádel. En la actividad participaron 24 empleados y 24 deportistas de Special Olympics de Andalucía, Aragón, Cataluña, Madrid y Región de Murcia.
Esta iniciativa es parte de la visión de Toyota de una sociedad más inclusiva, donde todos puedan liberar su potencial a través de la movilidad. Esta visión es compartida por Olimpiadas Especiales, cuyo objetivo es la inclusión social y afectiva a través del deporte. La asociación entre estas dos entidades se basa en la filosofía Start Your Impossible, que promueve que todos puedan participar y desafiar sus límites a través del deporte y la movilidad. Toyota España valora esta alianza y el Equipo de Diversidad ha decidido motivar a sus empleados a participar en esta iniciativa.
El evento brindó la oportunidad de interactuar con los atletas de Olimpiadas Especiales, jugar juntos y comprender y aceptar las diferencias entre las personas. Este tipo de iniciativas son esenciales para lograr una sociedad inclusiva donde todos sean libres de superar las barreras y la discriminación. Cabe mencionar que este encuentro tuvo lugar antes de los Juegos Mundiales de Berlín en junio de este año, donde la delegación española de atletas de Special Olympics competirá en varias disciplinas.
Toyota España cuenta con un Equipo de Diversidad cuyo objetivo es la implementación y evaluación de la estrategia DE&I. Este equipo está compuesto por trabajadores de diferentes áreas y representantes de la empresa, todos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promoviendo iniciativas que eviten las diferencias entre los empleados de Toyota. Entre las funciones del Equipo de Diversidad se encuentran la definición del Plan de Acción DE&I anual, el seguimiento semanal y la presentación trimestral de avances al Comité de Dirección. También cuentan con el apoyo de los Embajadores DE&I, empleados voluntarios de diferentes áreas de Toyota que ayudan a difundir e implementar iniciativas y acciones de DE&I.
En resumen, el Equipo de Diversidad de Toyota España se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para todos sus empleados, independientemente de su origen, condición, raza o género. Special Olympics España fue fundada en 1991 por S.A.R Infanta Doña Elena de Borbón, Presidenta de Honor de Special Olympics España. Actualmente, Special Olympics España tiene presencia en 13 comunidades autónomas, además de Ceuta y Melilla, a través de una rama autonómica de Special Olympics o mediante convenios de colaboración con otras entidades. Su alcance nacional se extiende a 16.000 deportistas y 4.500 personas, entre voluntarios y entrenadores, participando en 16 modalidades deportivas.