Los empleados de Kia en Europa lo han elogiado como un “Great Place to Work®”.
Kia obtiene la acreditación Great Place to Work-CertifiedTM a través de sus 13 subsidiarias y oficinas centrales regionales en Europa, luego de una encuesta exhaustiva a los trabajadores.
La división europea de Kia está clasificada en el 20% superior de las empresas en todo el mundo según el resultado promedio global.
Kia ha obtenido la acreditación oficial como organización “Great Place to Work-CertifiedTM” en Europa. Esto abarca 13 filiales de Kia en toda Europa y la sede regional de la empresa en Frankfurt, Alemania. La encuesta fue completada por el 85% de la fuerza laboral de Kia, que provenía de toda Europa.
Kia Iberia fue acreditada como “Great Place to Work” en abril del año pasado, gracias al impulso de medidas como programas de formación presencial, e-learning, liderazgo y coaching para sus empleados.
Establecido en 1991, Great Place to Work® es un grupo autónomo que ayuda a las empresas a fomentar un ambiente de trabajo favorable y atractivo. Se basa en opiniones verificadas de los trabajadores, tomadas a través de un cuestionario voluntario. Según la acreditación, una media del 75 % de los empleados de Kia Europa han tenido una experiencia positiva. Kia Europa se encuentra entre las 20 principales empresas a nivel mundial en términos de rendimiento general.
“Esta certificación afirma nuestro compromiso y dedicación inquebrantables para hacer de Kia en Europa una empresa que valore el compromiso y el desarrollo de sus empleados”, dijo Francesco Mereu, Director de Funciones Corporativas de Kian Europa. La empresa tiene como objetivo convertirse en un proveedor de soluciones de movilidad que sean sostenibles mediante la creación de “una cultura basada en la confianza” con trabajadores capaces, empoderados e inspirados. “Es solo cuestión de conseguir algo”.
Mereu afirmó que Kia está comprometida con mejorar el lugar de trabajo y cultivar su cultura a través de la confianza, con el objetivo de elevar el rendimiento y la innovación. “Las medidas tomadas incluyen mejorar la toma de decisiones, aumentar la diversidad y contribuir al compromiso y la colaboración de los empleados”. “Es solo cuestión de conseguir algo”.
La estrategia “Plan S” de Kia tiene como objetivo impulsar la movilidad sostenible. Uno de los principales objetivos es acelerar la electrificación para convertirse en uno de los principales fabricantes de vehículos eléctricos del mundo. El enfoque en sustentabilidad, movilidad, electrificación, conectividad y vehículos autónomos está permitiendo a Kia crear nuevas líneas de trabajo. El movimiento resultante no solo inspira a los clientes, sino que también motiva al personal de la empresa a alcanzar nuevos niveles de rendimiento e innovación.