FEMSA participó y fue incluida por primera vez en este índice, mientras que Coca-Cola FEMSA fue incluida por cuarto año consecutivo.
• FEMSA debuta en el índice con un 63.5% en el indicador de Cultura Inclusiva, superando el 55.65% promedio del sector y con 100% en el indicador de Divulgación, superando el 96% promedio global.
• Coca-Cola FEMSA es la única empresa de bebidas y la única embotelladora en Latinoamérica incluida en el índice de este año.
Ciudad de México, 27 de enero de 2022. – Por cuarto año consecutivo, Coca-Cola FEMSA, y por primera vez, FEMSA, fueron consideradas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, gracias al desarrollo de políticas que fomentan la paridad de género como el impulso del talento femenino, la equidad de remuneración y oportunidades de crecimiento.
Ambas organizaciones fueron reconocidas entre un total de 418 empresas con sede en 45 países y 11 diferentes industrias, al destacarse gracias a sus prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género.
Este índice tiene como objetivo identificar el desempeño de las empresas que cotizan en los mercados internacionales y mide la igualdad de género a través de métricas clasificadas en 5 pilares: 1) liderazgo de las mujeres y flujo de talento 2) igualdad y paridad salarial de género 3) cultura inclusiva 4) políticas contra el acoso sexual y 5) marca Pro-mujer.
“Estamos orgullosos de reconocer a FEMSA, Coca-Cola FEMSA y a las otras 416 empresas incluidas en el GEI 2022 por su compromiso con la transparencia y por establecer un nuevo estándar en la presentación de informes de datos relacionados con el género”, dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador del US 30% Club.
“A pesar de que ha aumentado el umbral para la inclusión en el GEI, la lista de miembros sigue creciendo. Este es un testimonio de que más empresas están trabajando para mejorar sus métricas relacionadas con el género, fomentando más oportunidades para que talentos diversos tengan éxito en sus organizaciones”, agregó Grauer.